Ce mercredi 11 mars, s’est tenue la première réunion de négociation de l’accort CET qui arrive à échéance. Lors de cette réunion, la direction a présenté un bilan concernant l’alimentation du CET :
Depuis 2019, le nombre d’heures épargnées en CET ne cesse d’augmenter. La direction a confirmé que le but premier des salariés est l’utilisation du CET dans le cadre de l’horizon retraite afin de pouvoir partir plus tôt.
La première source d’alimentation du CET est la prime de fin d’année, suivie par la prime de départ à la retraite.
Pour la direction, le coût global des heures de CET provisionnées est beaucoup trop important d’un point de vue économique pour l’entreprise. Elle déplore également le nombre d’heures épargnées trop important et l’utilisation qu’en font les salariés. En clair, la direction ne souhaite plus que les salariés cumulent leurs heures pour partir plus tôt.
La CGT a rappelé que si les salariés veulent partir plus tôt, c’est pour préserver leur santé et ne plus être exposés aux mauvaises conditions de travail.
Voici les objectifs que la direction souhaite imposer aux organisations syndicales :
La CGT invite tous les salariés à nous remonter leurs revendications concernant le CET.
La CGT sera force de propositions et refusera tout recul social souhaité par la direction !!!