RESULTATS FINANCIERS 2025
Lors du CSE du 9 avril 2026, la direction a présenté les résultats financiers 2025. Et contrairement à une grande majorité des travailleurs, Fleury Michon s’est enrichie en 2025. Et pourtant : […]
#valeur ajoutée
RESULTATS FINANCIERS 2024
Lors du CSE du 9 avril 2025, la direction a présenté les résultats financiers 2024. Lors de cette réunion, la direction générale a annoncé que, malgré la légère baisse du Chiffre d’affaires et du résultat opérationnel, tous les voyants sont […]
NAO : TRES LOIN D’UN ACCORD
Le vendredi 24 janvier 2025 s’est tenue la deuxième réunion de négociation des NAO. Comme la réunion précédente et la prochaine programmée le vendredi 31 janvier, la direction nous a imposé une salle isolée au sein du siège social. Il […]
NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES : IL EST URGENT D’AUGMENTER LES SALAIRES !!!
Définition de la négociation en entreprise : À l’origine, le droit à la négociation collective est conçu comme une contrepartie à la relation de subordination qui lie le salarié à son employeur par le contrat de travail. La subordination étant contraire […]
EXPERT COMPTABLE DU CSE : « LA STRUCTURE FINANCIERE DU GROUPE EST SAINE »
Chaque année, les élus au CSE sont consultés sur la situation économique et financière, ainsi que sur la politique sociale de l’entreprise. Pour cela, ils se font accompagner par un cabinet d’expert-comptable qui vient de remettre son rapport pour l’année […]
RESULTATS FINANCIERS
Lors du CSE du 10 avril 2024, la direction a présenté les résultats financiers 2023 : résultats financier 2023 Lors de la réunion de CSE du 17 avril, la direction a communiqué les montants des primes de participation et d’intéressement, […]
FIN DES NAO : GRANDE BRADERIE SUR LES SALAIRES
Pendant toute la durée des NAO, vous avez été nombreux à vous mobiliser pour les salaires et vos conditions de travail. Cette mobilisation a permis de mettre la pression sur la direction et ses « collaborateurs » afin que la négo ne […]
REVENDICATIONS CGT NAO
Rémunération : 200€ brut d’augmentation générale pour toutes les CSP jusqu’au 350 Revalorisation des Primes de contraintes (froid, équipe, samedi ou lundi…) de 7% 4 jours de congés d’ancienneté pour 25 ans d’ancienneté Application de la prime d’ancienneté sur le salaire […]